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lager & logistik jobs

Herausgeber und Redaktion

Steven Schulz

Steven Schulz ist Geschäftsführer der Meng GmbH und betreibt Lager & Logistik Jobs. Im Ratgeber schreibt er über Bewerbung, Arbeitsrecht und Gehalt – mit dem Anspruch, Dinge so zu erklären, dass man sie am nächsten Tag anwenden kann, und offenzulegen, wo eine Auskunft an ihre Grenze kommt.

36 Artikel

Fachlagerist oder Fachkraft für Lagerlogistik: der Unterschied

Beide Ausbildungsberufe stehen in einer einzigen Verordnung, und diese Verordnung lässt ausdrücklich zu, die zweijährige Ausbildung im dritten Jahr fortzusetzen. Was das für die Wahl bedeutet und welche Wege Erwachsenen offenstehen.

7 Min. Lesezeit

Führerscheinklassen C, C1, CE und C1E: was welche erlaubt

Vier Klassen, vier Gewichtsgrenzen und ein Ablaufdatum, das viele übersehen. Was C, C1, CE und C1E jeweils erlauben, ab welchem Alter es sie gibt und was bei der Verlängerung alle fünf Jahre verlangt wird.

6 Min. Lesezeit

Lenk- und Ruhezeiten: was wirklich gilt

Tageslenkzeit, Wochenlenkzeit, Unterbrechung und Ruhezeit stehen nicht im deutschen Recht, sondern in einer EU-Verordnung. Welche Zahlen dort stehen, was der Fahrtenschreiber daraus macht und warum Lenkzeit nicht dasselbe ist wie Arbeitszeit.

9 Min. Lesezeit

Logistikmeister oder Fachwirt: welche Fortbildung wozu passt

Oberhalb der Facharbeiterebene stehen zwei Richtungen, die leicht verwechselt werden: die eine führt in die Führung von Menschen und Prozessen, die andere in die kaufmännische und disponierende Seite. Was die Abschlüsse leisten und was nicht.

7 Min. Lesezeit

Spesen und Übernachtung im Fernverkehr: was davon Lohn ist

Spesen sind Aufwandsersatz und kein Arbeitsentgelt. Warum ein niedriger Grundlohn mit hohen Spesen langfristig teuer wird, woher die Verpflegungspauschalen kommen und wer die Unterkunft für die wöchentliche Ruhezeit bezahlt.

7 Min. Lesezeit

Tarifverträge in der Logistik: was für Sie daraus folgt

Die Tariflandschaft in Spedition, Lager und Zustellung ist zersplittert. Wie Tarifbindung entsteht, warum die Bezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag der wichtigste Satz ist und weshalb die Eingruppierung meist mehr bringt als das Feilschen um den Stundensatz.

7 Min. Lesezeit

Heben und Tragen: was die Verordnung wirklich sagt

Die Lastenhandhabungsverordnung enthält keine allgemeine Kilogrammgrenze. Wie stattdessen beurteilt wird, für wen feste Grenzen gelten und warum die Organisation der Arbeit mehr bringt als jede Hebetechnik.

8 Min. Lesezeit

Schichtarbeit und Gesundheit: Rechte und Grenzen

Lager, Umschlag und Zustellung laufen rund um die Uhr. Das Arbeitszeitgesetz knüpft daran mehr Ansprüche, als in den meisten Schichtplänen sichtbar wird – und die Arbeitswissenschaft hat klare Empfehlungen zur Rotation.

8 Min. Lesezeit

Lärm am Arbeitsplatz: Werte, Pflichten, Gehörschutz

Vier Zahlen entscheiden über Bereitstellung, Tragepflicht und Vorsorge. Wie der Tages-Lärmexpositionspegel zustande kommt, welcher Gehörschutz in Halle und Fahrbetrieb taugt und warum Warnsignale dabei zum Zielkonflikt werden.

8 Min. Lesezeit

Betriebliches Eingliederungsmanagement: das BEM in der Praxis

Nach sechs Wochen Arbeitsunfähigkeit im Jahr muss der Arbeitgeber ein BEM anbieten – allen Beschäftigten, nicht nur schwerbehinderten Menschen. Was dabei geschieht, was freiwillig ist und welche Wege es in Lager und Fahrbetrieb gibt.

8 Min. Lesezeit

Lkw-Führerschein: wer zahlt, und was steht im Vertrag

Klasse C oder CE mit Grundqualifikation kostet einen vierstelligen Betrag. Welche drei Wege der Finanzierung es gibt, worauf es bei einer Rückzahlungsklausel ankommt und welche Kosten danach regelmäßig wiederkehren.

7 Min. Lesezeit

Arbeiten bei Hitze, Kälte, Nässe und Sonne

Tiefkühllager, zugige Rampe, aufgeheizte Kabine, Zustellung bei jedem Wetter. Was die Arbeitsstättenverordnung dazu verlangt, wo die konkreten Werte stehen und ab wann die Vorsorgeverordnung eine Pflichtvorsorge vorsieht.

8 Min. Lesezeit

Beleuchtung in Halle, Regalgasse und auf dem Hof

Licht im Lager ist eine Sicherheitsfrage und keine Frage des Komforts. Was die Arbeitsstättenverordnung zu Tageslicht verlangt, warum die Ausnahme für Lagerräume so oft falsch verstanden wird und was in Gasse, Laderaum und auf der Rampe praktisch hilft.

8 Min. Lesezeit

Psychische Belastung bei der Arbeit: was der Betrieb muss

Belastung ist die Einwirkung von außen, Beanspruchung ihre Wirkung im einzelnen Menschen. Warum diese Unterscheidung im Arbeitsschutz alles trägt und welche Pflichten sich daraus für Lager, Zustellung und Fahrbetrieb ergeben.

8 Min. Lesezeit

Gefahrgut fahren: der ADR-Schein und was er wert ist

Basiskurs, Aufbaukurse und eine Bescheinigung, die fünf Jahre gilt. Wie die Fahrzeugführerschulung nach Kapitel 8.2 ADR aufgebaut ist, worauf es bei der Verlängerung ankommt und warum sich der Schein auch für die Weiterbildung rechnet.

6 Min. Lesezeit

Ladungssicherung: wer haftet, wenn die Ladung rutscht

Nicht nur der Fahrer steht gerade, und nicht nur der Verlader. Was § 22 StVO verlangt, warum § 412 HGB zwischen beförderungssicher und betriebssicher unterscheidet und wie sich eine Fahrt ablehnen lässt, ohne die Stelle zu riskieren.

8 Min. Lesezeit

Der Betriebsarzt: Aufgaben, Grenzen, Schweigepflicht

Der Betriebsarzt berät und untersucht, aber er behandelt nicht und schreibt nicht krank. Was er tatsächlich tut, was er dem Arbeitgeber sagen darf und warum ein Termin weder den Führerschein noch die Staplerbeauftragung kostet.

8 Min. Lesezeit

Zwangshaltungen: knien, hocken, über Kopf, gebückt

Nicht jede Belastung wiegt etwas. Was beim Griff in die unterste Regalebene, beim Überkopfgriff und beim Knien im Laderaum beansprucht wird, warum die Dauer schwerer wiegt als der einzelne Handgriff und mit welchen Mitteln sich die Arbeit auf eine erträgliche Höhe bringen lässt.

8 Min. Lesezeit

Gefährdungsbeurteilung: das Dokument hinter allem

Fast jeder Anspruch im Arbeitsschutz hängt an einem Papier, das die meisten Beschäftigten nie gesehen haben. Was in der Gefährdungsbeurteilung steht, wer sie erstellt und was sich daraus ableiten lässt.

8 Min. Lesezeit

Rückenschmerzen bei körperlicher Arbeit

In Lager, Umschlag, Zustellung und Fahrbetrieb leidet der Rücken nicht an Bewegungsmangel, sondern an Lastwechseln, Zwangshaltungen, langem Sitzen, Vibration, Kälte und Taktdruck. Was an der Arbeit zu ändern ist, was jeder selbst tun kann und wo die betriebliche Zuständigkeit anfängt.

8 Min. Lesezeit

Arbeitsmedizinische Vorsorge: Pflicht, Angebot, Wunsch

Vorsorge ist keine Eignungsprüfung und kein Test, den man bestehen muss. Welche drei Arten es gibt, welche Anlässe in Lager und Fahrbetrieb zählen und was der Arbeitgeber am Ende tatsächlich erfährt.

8 Min. Lesezeit

Sicherheitsschuhe: was sie können müssen und wer sie bezahlt

Kein anderes Teil der Schutzausrüstung wird so lange getragen. Welche Schutzmerkmale in Halle, Rampe und Zustellung wirklich zählen, wie die Auswahl zustande kommt und warum die Kosten nicht beim Beschäftigten liegen.

8 Min. Lesezeit

Der Staplerschein: was er ist, was er kostet, wer ihn stellt

Drei Voraussetzungen stehen in der Unfallverhütungsvorschrift, und eine davon wird in fast jedem Betrieb vergessen. Was der Flurförderzeugschein wirklich ist, wie die Qualifizierung aufgebaut ist und warum die schriftliche Beauftragung das eigentliche Dokument ist.

6 Min. Lesezeit

Kündigungsfristen in Spedition, Lager und Zustellung

Die Fristen des § 622 BGB gelten in jedem Betrieb gleich. Ob eine Kündigung einen Grund braucht, hängt dagegen an der Zahl der Beschäftigten – und die reicht in der Logistik vom Vier-Fahrer-Betrieb bis zum Standort mit Hunderten.

8 Min. Lesezeit

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