Fachlagerist

Was macht ein Fachlagerist?

Er führt die Kernarbeit des Lagers aus, und zwar mit einem anerkannten Abschluss dahinter. Güter werden angenommen, gegen Papiere geprüft, nach ihren Eigenschaften eingelagert, kommissioniert, verpackt, versandfertig gemacht, verladen und gesichert. Dazu gehören das Lesen von Kennzeichnungen und Gefahrgutsymbolen, das Prüfen von Begleitpapieren unter Berücksichtigung von Zoll- und Gefahrgutvorschriften, das Erfassen im Lagerverwaltungssystem und das Feststellen und Melden von Mängeln.

Der Unterschied zur Fachkraft für Lagerlogistik ist der wichtigste Unterschied des ganzen Katalogs, und er ist in einer einzigen Verordnung geregelt. Nach § 2 der Verordnung über die Berufsausbildung im Lagerbereich dauert die Ausbildung im Beruf Fachlagerist zwei Jahre und im Beruf Fachkraft für Lagerlogistik drei. Die Prüfungsbereiche machen sichtbar, was die dritte Ausbildungszeit hinzufügt: Beim Fachlageristen heißen sie nach § 10 Praktische Arbeitsaufgaben, Lagerprozesse, Güterbewegung sowie Wirtschafts- und Sozialkunde, und geprüft wird, ob jemand Arbeitsschritte planen, Arbeitsmittel festlegen und Arbeitsergebnisse kontrollieren kann. Bei der Fachkraft treten nach § 14 die Analyse von Prozessen, der Beladeplan zum Tourenplan und das Ein-, Um- und Auslagern nach Umschlaghäufigkeit und Wegzeiten hinzu. Der zweijährige Beruf steht für die sichere Ausführung, der dreijährige zusätzlich für Planung, Disposition und Kennzahlen.

Wie wird man Fachlagerist?

Über die zweijährige duale Ausbildung, die § 1 der genannten Verordnung staatlich anerkennt. Sie ist der schnellere Weg zu einem Abschluss und in der Praxis auch der leichter zu findende, weil viele Betriebe sie anbieten. Entscheidend ist, was danach möglich bleibt: § 6 der Verordnung lässt die Fortsetzung für das dritte Ausbildungsjahr im Beruf der Fachkraft für Lagerlogistik ausdrücklich zu. Die Entscheidung für die kürzere Ausbildung ist damit keine Entscheidung gegen die längere, sondern eine spätere. Sie hängt allerdings an einem Betrieb, der das dritte Jahr anbietet, und an einem entsprechenden Vertrag; ein Anspruch darauf besteht nicht.

Erwachsene mit einschlägiger Berufserfahrung erreichen den Abschluss über eine Umschulung oder über die Zulassung in besonderen Fällen nach § 45 Absatz 2 des Berufsbildungsgesetzes; über sie entscheidet die zuständige Industrie- und Handelskammer.

Was der Beruf verlangt

Die Belastungen sind die des Lagers: Heben und Tragen, Greifen aus Bodenhöhe und über Kopf, Zugluft an den Toren, Kälte im Frischebereich, Lärm unter dem Hallendach. Dazu kommt die Schicht, die den Alltag ordnet und über die Zuschläge einen erheblichen Teil des Einkommens ausmacht; § 6 des Arbeitszeitgesetzes verlangt für Nachtarbeit bezahlte freie Tage oder einen angemessenen Zuschlag, soweit kein Tarifvertrag etwas regelt, und § 3b des Einkommensteuergesetzes bestimmt die Grenze der Steuerfreiheit.

Auch in diesem Beruf wird ein Teil der Stellen über Personaldienstleister besetzt. Dann gilt nach § 8 des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes der Gleichstellungsgrundsatz, von dem ein Tarifvertrag beim Entgelt für die ersten neun Monate einer Überlassung abweichen darf; Branchenzuschläge nähern das Entgelt danach stufenweise an. Die Überlassung an denselben Entleiher ist nach § 1 Absatz 1b auf achtzehn aufeinander folgende Monate begrenzt.

Aussichten

Der Abschluss hebt spürbar von der Helferstelle ab, weil er in tarifgebundenen Betrieben eine andere Eingruppierung eröffnet und weil qualifizierte Stellen in unruhigen Zeiten seltener zuerst wegfallen. Der naheliegende nächste Schritt bleibt das dritte Ausbildungsjahr oder später die Externenprüfung zur Fachkraft für Lagerlogistik, denn erst dieser Abschluss öffnet den Weg zu Logistikmeister und Fachwirt. Daneben lohnen sich Zusatzqualifikationen, die sofort bezahlt werden: Flurförderzeugschein mit Zusatzstufen, Gefahrgut- und Gefahrstoffkenntnisse, Ladungssicherung.